Mesures laborals després de l’estat d’alarma
Vegeu quines mesures laborals s’han d’adoptar un cop expiri la vigència de l’estat d’alarma.
Als territoris que hagin superat la fase 3 del Pla per a la transició cap a una nova normalitat i, en tot cas, un cop expiri la vigència de l’estat d’alarma —el proper 21 de juny—, les empreses hauran d’aplicar les mesures següents, sense perjudici del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i de la resta de la normativa laboral:
- Adoptar mesures de ventilació, neteja i desinfecció als centres de treball.
- Posar a disposició dels treballadors aigua i sabó o gels hidroalcohòlics desinfectants per a netejar-se les mans.
- Adaptar les condicions laborals i l’ús dels llocs comuns per a garantir una distància de seguretat mínima d’1,5 metres entre els treballadors. Si això no és possible, s’haurà de proporcionar als treballadors equips de protecció adequats al nivell de risc.
- Adoptar mesures per a evitar la coincidència massiva de persones, tant treballadors com clients o usuaris, als centres de treball durant les franges horàries de major afluència.
- Adoptar mesures per a la reincorporació progressiva de manera presencial als llocs de treball i la potenciació del teletreball quan sigui possible per la naturalesa de l’activitat laboral.
Feu clic aquí per a accedir a la norma que regula aquestes qüestions.
Us assessorarem sobre les mesures laborals que heu d’adoptar un cop finalitzi l’estat d’alarma.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Ha perdut el permís de treball
Un treballador ha perdut l'autorització de residència i treball a Espanya. L'empresa pot acomiadar-lo?
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Reducció per "blindar-se"
Drets que protegeixen davant l'acomiadament: quan funcionen i quan no
contingut exclusiu
This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.